Iliana - profesor de recursos humanos - Tampico
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Iliana

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Iliana - profesor de recursos humanos - Tampico

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  • Recursos humanos

Graduada de la Universidad Tecnológica de Altamira, 3 años de experiencia en Recursos Humanos, actualmente trabajando en Posco Mexico como Analista de Gestión y Capacitación

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Lugar de las clases

Acerca de Iliana

Soy I.L.I con experiencia en él área de capacitación y reclutamiento con la intención de compartirmis conocimientos y experiencia dentro de una empresa industrial y que se lleven nuevas técnicas para aplicar en un futuro.

Actualmente estoy como encargada del área de capacitación

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Acerca de la clase

  • Educación básica
  • Ciclo Común
  • Educación media
  • +6
  • niveles :

    Educación básica

    Ciclo Común

    Educación media

    Formación técnica

    Educación Superior Universitaria

    Adultos

    Maestria

    Doctorado

    Educacion Pre Basica

  • Español

Todos los idiomas hablados para las clases :

Español

MODULO V ESTRATEGIAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

OBJETIVO: Proporcionar las técnicas adecuadas en el proceso de selección y asegurar así la contratación de personal idóneo, permitiendo a la organización alcanzar sus metas más rápidamente y con mejores resultados.



1.- EL PROCESO DE SELECCIÓN

Decisiones de la planeación de Recursos Humanos
Identificar los medios más adecuados de reclutamiento
Gestión de competencias
Definición clara del perfil.


2.- ETAPAS DE LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN

Planeación de la entrevista
Contenido de la entrevista
Como elaborar preguntas más adecuadas
Técnicas para la evaluación del candidato

PROCESO DE LA DNC Y CAPACITACION EFECTIVA

OBJETIVO: Proporcionar a los participantes los instrumentos y técnicas más efectivas para detectar las necesidades reales de capacitación en su empresa.

1.- OBJETIVOS DE CAPACITACION CONFORME A LA VISIÓN DE LA EMPRESA

Concepto de Necesidad
Concepto de Adiestramiento, Capacitación y Desarrollo
Tipos de Necesidades de Capacitación
Aplicación de métodos para de detección de Necesidades de Capacitación
2.- CONTROLAR LOS RESULTADOS Y EVALUAR

Planeación y definición de los Objetivos de la Capacitación
Evaluación de Procesos de Desarrollo de Capital Humano
Ciclo de Entrenamiento – Capacitación – Desarrollo
Evaluación de la Efectividad de la Capacitación

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Tarifa por hora

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Tarifas de los paquetes

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