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Dannia Cortes
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Lic. en Administración con 15 años de experiencia en la Gestión del Capital Humano, con enfoque en los estándares de competencias
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Lugar de las clases
Acerca de Dannia Cortes
Soy Lic. en Administración Pública, pero mi enfoque es en el área de Capital Humano, cuento con más de 15 años de experiencia. A lo largo de mi trayectoria he trabajado en la implementación y mejora de procesos estratégicos orientados a la gestión efectiva del talento, impulsando entornos laborales sanos, productivos y alineados a los objetivos organizacionales. Mi enfoque está basado en los estándares de competencia, integrando los tres pilares fundamentales del desarrollo: saber (conocimientos), poder (habilidades) y querer (actitudes). Esta visión me ha permitido diseñar e implementar estrategias y evaluaciones enfocadas en potenciar el crecimiento del personal a mi cargo, promoviendo una cultura de alto desempeño y mejora continua. He participado activamente en procesos de reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo organizacional, evaluación del desempeño y diseño de políticas internas, siempre alineando los resultados a una gestión humana estratégica, ética y centrada en las personas. Manejo y control de nóminas e incidencias. Con enfoque en los procesos jurídicos laborales. Me mantengo en constante actualización profesional, con el firme compromiso de contribuir al fortalecimiento del capital humano como eje clave para el éxito y sostenibilidad de las organizaciones.
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Acerca de la clase
- Educación básica
- Ciclo Común
- Educación media
- +6
niveles :
Educación básica
Ciclo Común
Educación media
Formación técnica
Educación Superior Universitaria
Adultos
Maestria
Doctorado
Educacion Pre Basica
- Español
Todos los idiomas hablados para las clases :
Español
Mi enfoque como formadora y profesional en el área de Capital Humano se basa en llevar el conocimiento más allá de la teoría, priorizando el aprendizaje práctico como herramienta clave para el desarrollo de competencias reales. Considero que la verdadera formación se logra cuando el participante puede vivir, experimentar y resolver situaciones similares a las que enfrentará en su entorno laboral. Por ello, una de las metodologías que aplico con mayor frecuencia es la realización de simulacros y dinámicas basadas en casos reales, especialmente enfocados en la resolución de conflictos, toma de decisiones, comunicación efectiva y liderazgo. Estas actividades permiten que el personal no solo entienda los conceptos, sino que los ponga en práctica, identifique sus áreas de mejora y desarrolle estrategias más eficaces para enfrentar retos laborales cotidianos. Mi objetivo es que cada sesión formativa sea significativa, vivencial y orientada al fortalecimiento de las competencias del saber, poder y querer, alineadas a estándares de desempeño y a las necesidades reales de cada organización.
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Precios
Tarifa por hora
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